Je biometrični registrator delovnega časa z vidika varstva osebnih podatkov sprejemljiv?
29.11.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Informacijski pooblaščenec (IP) je odgovarjal na vprašanje (št. 07120-1/2023/438) o uvedbi biometričnega registratorja delovnega časa, ki bi omogočal registracijo s prstnim odtisom, in sicer katere postopke je treba izvesti oz. katero dokumentacijo je v zvezi s tem potrebno urediti. IP v odgovoru poudarja ...
Ali ima nadrejeni lahko vpogled v evidence o izrabi delovnega časa zaposlenih?Garancija
27.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Ali drži, da nadrejeni ne sme imeti vpogleda v evidenco o izrabi delovnega časa za svoje podrejene? Izpostavljamo mnenje Informacijskega pooblaščenca, št. 07121-1/2023/217 z dne 17. 4. 2023, v skladu s katerim imajo vodje organizacijskih ...
Ali lahko pridobite zasebne telefonske številke vaših zaposlenih?
22.11.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Informacijski pooblaščenec (IP) je odgovarjal na vprašanje (št. 07121-1/2023/639), ali lahko delodajalec od zaposlenih naknadno pridobi telefonsko številko zasebnih mobilnih telefonov, in sicer za pridobivanje informacij, kot denimo glede bolniškega lista. IP v odgovoru pojasnjuje, da lahko delodajalec ...
Privolitev: pošiljanje podatkov iz evidence o izrabi delovnega časa (vzorec)Garancija
15.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Odprite vzorec v Wordu. PISNA PRIVOLITEV DELAVCA ZA OBDELAVO OSEBNIH PODATKOV ZA NAMEN POŠILJANJA IZPISA PODATKOV IZ EVIDENCE O IZRABI DELOVNEGA ČASA S podpisom te pisne privolitve spodaj podpisani delavec _____[vstaviti ime in priimek ...
Varstvo osebnih podatkov pri vodenju evidence o izrabi delovnega časaGarancija
13.11.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Dne 20. novembra se prične uporabljati novela Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (Uradni list RS, št. 50/2023, ZEPDSV-A), ki med drugim določa tudi obveznost delodajalca, da delavcu zagotavlja vpogled v podatke iz evidence ...
Podatki iz evidence o izrabi delovnega časa in varstvo osebnih podatkov
13.11.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Informacijski pooblaščenec je odgovarjal na vprašanje (št. 07121-1/2023/1339), ali lahko skladno z novelo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti, delodajalec delavcu podatke iz evidence o izrabi delovnega časa pošilja na njegov zasebni elektronski naslov – če za to pridobi delavčevo ...
Akt o umetni inteligenci
26.10.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Vlada je sprejela predlog stališča o določitvi harmoniziranih pravil o umetni inteligenci. Namen slednjega je zagotovitev zaupanja v umetno inteligenco, pa tudi spodbujanje podjetij k razvoju slednje. Predlog stališča je sicer pripravljen zaradi usklajevanja Akta o umetni inteligenci (Akt o UI) – ...
Novosti glede pogodbe o dobavi digitalne vsebine po novem Zakonu o varstvu potrošnikov (ZVPot-1)Garancija
25.10.2023, , Vir: Verlag Dashöfer
... mag. Boštjan J. Turk Spremembe v digitalnem okolju so povzročile potrebo po prilagoditvi zakonodaje, ki ureja odnose med podjetji in potrošniki pri dobavi digitalnih vsebin. V okviru novele Zakona o varstvu potrošnikov (ZVPot-1) so bile uvedene številne pomembne novosti, ki vključujejo razširitev obsega ...
Inšpekcijski postopek (varstvo osebnih podatkov)
12.9.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Novi ZVOP-2 določa, kaj lahko inšpektor preveri pri inšpekcijskem nadzoru. Tako lahko pri vas pregleda poslovne knjige, listine, pogodbe, evidence oz. dokumentacijo. Tudi s tega vidika je smiselno, da se v podjetju sprejme posodobljen pravilnik o varstvu osebnih podatkov z ustreznim sklicevanjem na pravno ...
Inšpekcijski postopek (varstvo osebnih podatkov)
12.9.2023, Vir: Verlag Dashöfer
... Novi ZVOP-2 določa, kaj lahko inšpektor preveri pri inšpekcijskem nadzoru. Tako lahko pri vas pregleda poslovne knjige, listine, pogodbe, evidence oz. dokumentacijo. Tudi s tega vidika je smiselno, da se v podjetju sprejme posodobljen pravilnik o varstvu osebnih podatkov z ustreznim sklicevanjem na pravno ...
Evidence s področja dela, hramba dokumentacije in varstvo osebnih podatkov – delovno pravni vidik
Po podatkih Inšpektorata RS za delo je nepravilno vodenje evidenc ena izmed najpogostejših kršitev, ki jih pri nadzoru ugotavljajo delovni inšpektorji, zato je poznavanje tega področja zelo pomembno. Hkrati je izredno pomembno tudi poznavanje pravilne hrambe dokumentacije in upoštevanje varstva osebnih podatkov, ki v luči novejših tehnologij delodajalcem predstavlja poseben izziv. V okviru spletnega seminarja bodo predstavljene evidence s področja dela, ki jih morajo voditi delodajalci in pravne podlage hrambe dokumentacije s posebnim poudarkom na varstvu osebnih podatkov.
