Konec prehodnega obdobja za uskladitev dnevnikov obdelave osebnih podatkovGarancija
8.2.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. S 26. januarjem 2025 se je izteklo dvoletno prehodno obdobje za uskladitev dnevnikov obdelave osebnih podatkov po Zakonu o varstvu osebnih podatkov (v nadaljevanju: ZVOP-2), skladno z določbo prvega odstavka 120. člena ZVOP-2, kar pomeni, da ...
Od 2. februarja 2025 upoštevajte prepovedi Akta o umetni inteligenci
6.2.2025, Vir: Verlag Dashöfer
... Informacijski pooblaščenec opozarja, da je od 2. februarja 2025 potrebno upoštevati prepovedi glede uporabe določenih UI sistemov, ki jih določa novi EU Akt o umetni inteligenci. Med drugim so prepovedani sistemi UI za družbeno ocenjevanje ter za sklepanje o čustvih posameznikov v šolstvu in na delovnih ...
Konec prehodnega obdobja za uskladitev dnevnikov obdelave osebnih podatkov
30.1.2025, Vir: Informacijski pooblaščenec, Verlag Dashöfer
... Informacijski pooblaščenec opozarja, da je s 26. januarjem 2025 poteklo dvoletno prehodno obdobje, v katerem bi morali zavezanci uskladiti vodenje dnevnikov obdelav z zahtevami Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2).

Zlasti pri velikih zbirkah osebnih podatkov, kot so državni registri in pri zbirkah ...
Pravilnik o varstvu osebnih podatkov (vzorec)Garancija
24.1.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Prenesite vzorec v Wordu Na podlagi določb Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 21/13 s spremembami in dopolnitvami, v nadaljevanju: ZDR-1 ) ter na osnovi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 163/2022, v ...
Ali ustrezno obravnavate zahteve za dostop do lastnih osebnih podatkov?
23.1.2025, Vir: Informacijski pooblaščenec, Verlag Dashöfer
... Evropski odbor za varstvo podatkov (EOVP) je objavil zaključno poročilo o usklajeni akciji nadzora iz leta 2024, v kateri se je kar 30 nadzornih organov za varstvo osebnih podatkov, tudi slovenski, osredotočalo na izvrševanje pravice do dostopa do lastnih osebnih podatkov.

Obsežno skupno poročilo razkriva ...
Obvezni in priporočljivi akti delodajalca v letu 2025Garancija
20.1.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Prenesite vzorec v Wordu. Obvezni splošni akti delodajalca: - Akt o sistemizaciji delovnih mest obvezen organizacijski avtonomni splošni akt; pri sprejemu se upošteva določba 10. člena ZDR-1 – pridobitev predhodnega mnenja sindikata; ...
Psevdonimizacija podatkov: nove smernice
17.1.2025, Vir: Informacijski pooblaščenec, Verlag Dashöfer
... Evropski odbor za varstvo podatkov (EOVP) je na plenarnem zasedanju 16. 1. 2025 sprejel Smernice o psevdonimizaciji, ki ponujajo pravne in tehnične napotke za uporabo tega pomembnega ukrepa za varstvo osebnih podatkov v skladu s Splošno uredbo o varstvu podatkov (SUVP).

Psevdonimizacija, s katero se ...
GPS sledenje službenim vozilom in varstvo osebnih podatkovGarancija
10.1.2025,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. GPS (1) je ena najpogosteje uporabljenih tehnologij za pozicioniranje, sledenje in nadzor oseb, predmetov in vozil. Z uporabo tega sistema pridobimo lokacijske podatke, ki skladno z določbami Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta ...
Hramba dokumentacijeGarancija
24.12.2024,
, Vir: Verlag Dashöfer... Strokovni avtorski kolektiv Odvetniške pisarne Bohl d.o.o. Delodajalec mora imeti za vsakega zaposlenega ustrezno dokumentacijo, ki je povezana z njihovim delovnim razmerjem oz. ki jo zahtevajo predpisi s področja delovnih razmerij, pri čemer je pomembno, da se delodajalec zaveda, da vsa ta dokumentacija ...
Uporaba umetne inteligence in varstvo osebnih podatkov
19.12.2024, Vir: Verlag Dashöfer
... Evropski odbor za varstvo podatkov (EDPB) je sprejel Mnenje o uporabi osebnih podatkov za razvoj in uvedbo modelov umetne inteligence.

Mnenje je dostopno na spletni strani Odbora.

Član odbora je tudi slovenski Informacijski pooblaščenec, ki je glede mnenja na spletni strani zapisal: Mnenje poudarja ...
Meje nadzora nad delavci in pravni postopki pri delodajalcu
Kako daleč lahko gre nadzor nad delavci, ne da bi posegal v njihovo zasebnost in temeljne pravice? Na našem seminarju bomo odgovorili prav na to vprašanje ter podrobneje osvetlili pravne postopke, ki morajo biti izpolnjeni za zakonito izvajanje nadzora. Za še bolj poglobljen vpogled v to občutljivo področje, nas bo s svojim znanjem in izkušnjami obiskala detektivka, ki bo z vami delila primere iz prakse ter ključne napotke za vzpostavitev notranjih nadzorov.
Zakon o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) »zaupnika« definira kot eno ali več zaupanja vrednih oseb ali notranjo organizacijsko enoto za prejem in obravnavo notranjih prijav. Zaupniku je s tem podana ključna vloga v postopku notranje prijave kršitev predpisov, za katere so posamezniki izvedeli v delovnem okolju. V sklopu seminarja bo podrobneje predstavljeno imenovanje zaupnika, njegove naloge in pristojnosti, kot jih veleva ZZPri, pomemben poudarek pa bo tudi na praktičnem vidiku.